Văn hóa gắn kết nhân sự tại Sumoexpress

1. Chiến lược nhân sự

Sumoexpress luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá.

Mục tiêu tuyển dụng của công ty chúng tôi là thu hút và chào đón tất cả những ứng viên mong muốn làm việc trong môi trường

năng động, tốc độ, sáng tạo và hiệu quả – nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực cá nhân.

1.1. Trao quyền

Chiến lược phát triển về nhân sự của Sumoexpress được thể hiện rõ ràng trong tổ chức doanh nghiệp: cấp dưới được trao đổi

yêu cầu trực tiếp.

Chúng tôi tin rằng việc trao quyền cho nhân viên vô cùng quan trọng, giúp cho mỗi cá nhân đều chủ động lao động và sáng tạo

đúng với vị trí mà mình ứng tuyển và giúp cả tập thể kết nối với nhau mà không bị gò bó, kiểm soát.

1.2. Học hỏi

“Học hỏi không ngừng” là điều mà Sumoexpress không ngừng động viên các nhân sự trong công ty.

Học hỏi từ đồng nghiệp, từ từ sách vở, từ những chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm mà công ty xây dựng.

2. Văn hóa doanh nghiệp

Sự trẻ trung, nhiệt huyết không chỉ là đặc điểm nổi bật trong công việc mà cũng là nét văn hóa đặc trưng của Sumoexpress trong

văn hóa doanh nghiệp.

2.1. Môi trường làm việc

Tại Sumoexpress, nhân viên được trang bị cơ sở vật chất thuận tiện và thoải mái để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả

nhất có thể với phòng làm việc, phòng ăn và phòng họp,…

Hàng tuần đều có các buổi liên hoan thức ăn nhẹ miễn phí trong khung giờ giải lao, sau những giờ phút làm việc hiệu quả.

2.2. Gắn kết nhân viên

Thành viên của Sumoexpress luôn được chú trọng khuyến khích gắn kết nội bộ, chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất nhằm

gia tăng hiệu suất làm việc và niềm yêu thích công việc.

Hoạt động giải trí boardgame trong văn phòng là một trong những hoạt động ưa thích tại Sumoexpress vào những khung giờ giải

lao.

Một trong những hoạt động gắn kết nổi bật nhất tại Sumoexpress chính là du lịch.

Các chuyến du lịch tại các địa điểm trong nước như Ba Vì, Hòa Bình, Hạ Long. Đà Nẵng,..chính là phúc lợi đặc biệt hàng năm

của Sumoexpress để khích lệ đời sống tinh thần của nhân viên và tăng sự kết nối của các bộ phận trong công ty.

Xem thêm: Vì sao nên chọn Sumoexpress để làm việc?